Durante los últimos años numerosas sentencias y artículos han abordado el tema de la cesta de Navidad como “un derecho adquirido” o una “condición más beneficiosa” para los trabajadores. Pero, ¿qué es una condición más beneficiosa o un derecho adquirido? Dejamos que el Tribunal Supremo nos lo aclare con un resumen
El derecho a la desconexión digital está recogido en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Artículo 88. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Los trabajadores y los empleados públicos
Se denomina despido colectivo cuando se realiza una extinción del contrato de trabajo que afectará de forma grupal a un determinado número de trabajadores o a la totalidad de la plantilla de una empresa. Este está regulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Siempre que se recurra
La baja voluntaria consiste en una decisión tomada por el trabajador de manera totalmente libre y sin coacción alguna de poner fin a la relación laboral. Para este tipo de supuestos, el trabajador no tiene obligación de alegar ningún tipo de causa para tramitar su baja ni debe justificar los
La relación laboral especial del personal de alta dirección se basa en la recíproca confianza de las partes, las cuales acomodarán el ejercicio de sus derechos y obligaciones a las exigencias de la buena fe. (Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación
Con “jornada de trabajo” nos referimos al tiempo estipulado para que un empleado realice las tareas que les han sido encomendadas. Dicho tiempo está reflejado en el contrato de trabajo y nunca puede superar lo estipulado por convenio. Ahora bien, en el marco de la jornada diaria acatada, ¿tiene derecho
Para reclamar una cantidad laboral, el trabajador tendrá que emprender una demanda judicial; en ella se exige a la empresa el pago de la cantidad de dinero que le corresponde al empleado. Según el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores, es posible incluir en la reclamación el 10% de
La antigüedad en una empresa consiste en el tiempo que el trabajador lleva prestando sus servicios para el mismo mercantil o los que le hayan sucedido, ya sea de forma continuada, a través de un contrato único o tras la sucesión de contratos. Cuando un mismo trabajador ha tenido una
Primero hay que definir que es la buena fe, que puede entenderse como el principio que rige todas las relaciones en Derecho, es un principio básico regulado en todas las parcelas del ordenamiento jurídico. En el ámbito social, lo expresa la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de fecha
La jubilación parcial es aquella que se basa en el acuerdo entre la empresa y trabajador para que el empleado reduzca su jornada y su salario y, pueda al mismo tiempo acceder a la pensión de jubilación, cuando se cumplan los requisitos para ello excepto el de la edad. Se
