En estos días nos encontramos sufriendo un autentico infierno, nunca mejor dicho, debido a las altas temperaturas que padecemos en nuestro país. Esta situación repercute, según expertos médicos, en aspectos como cansancio, irritabilidad, etc. Todos sabemos y en especial los abogados laboralistas, la existencia de discusiones por la temperatura en el
No es objeto de este despacho, ni de este blog el análisis penal, pero si que hay situaciones laborales, en las que, como la revelación de secretos, pueden existir importantes consecuencias para las partes de un contrato de trabajo, incluidas las del ámbito penal. El artículo 199 del Código Penal, establece
Ante una reciente sentencia del Tribunal Supremo de Italia, en la que se considera que un accidente dentro del ámbito laboral, ocurrido durante el período de descanso del trabajador, no constituye accidente laboral, es urgente analizar qué sucede en España, y qué indica la jurisprudencia. Evidentemente, en nuestro país sobran
España es uno de los países más avanzados en lo que respecta a la paternidad desde el ámbito legal. Desde el año 2019, nuestro país tiene una regulación que equipara los permisos parentales de madres y padres, permitiendo además a los progenitores que opten, si así lo desean, por los
La Constitución Española reconoce el derecho a la huelga como uno de los fundamentales respecto de las leyes nacionales, y más en profundidad, de la defensa de los intereses de los trabajadores. Abordamos en este breve artículo el derecho de huelga desde el punto de vista del trabajador por cuenta
En las relaciones laborales, la protección de datos de todas las partes involucradas está regida por la AEPD, la Agencia Española de Protección de Datos, que cuenta con instrumentos para orientar a quienes firman un contrato de empleo sobre cómo es el tratamiento de información sensible. De hecho, la AEPD
En cualquier empresa, es fundamental aplicar una serie de normas que permitan afrontar las diferentes circunstancias, no sólo acogiéndose, sino además asegurándose de que este plan sea siempre el mismo, para evitar las suspicacias que nunca faltan en las relaciones humanas. Uno de los ejemplos más definidos de esto que
Cuando se aborda la situación de los empleados en relación con la empresa contratante, solemos detenernos en sus derechos, obviando a propósito o sin querer que en el Estatuto de los Trabajadores también se recogen aquellos deberes u obligaciones que las personas trabajadoras contraen. En efecto, el Estatuto de los
En estas fechas, surgen siempre dudas acerca de los derechos de los trabajadores en cuanto al disfrute de las vacaciones. Siempre es bueno contar con el consejo de un abogado laboralista a la hora de aclarar dudas al respecto. En estas notas, intentaremos abordar algunas dudas frecuentes, aunque lógicamente siempre
Si algo ha quedado claro tras padecer las embestidas de la pandemia en todas sus circunstancias, es que el teletrabajo, es una forma de prestar servicios por parte de los empleados que ha venido para quedarse. De hecho, cada vez son más las firmas que apuestan por contratar trabajadores que
